définition du droit du travail

L'ensemble des lois et des règles qui visent à réglementer et à ordonner les différents systèmes de travail qui caractérisent l'être humain est connu sous le nom de droit du travail. Contrairement à ce qui se passe avec de nombreux autres ensembles de lois, le droit du travail pourrait être dit qu'il n'a pas de base auparavant coutumière ou établi autour de coutumes antérieures car il résulte des demandes des travailleurs et des ouvriers seulement entre les siècles XIX et XX. .

L'objectif principal du droit du travail est d'établir et d'organiser toutes les circonstances, phénomènes et situations qui peuvent se produire dans une telle zone afin que l'activité en question puisse être exercée en toute sécurité et de manière appropriée pour les deux parties qui y sont impliquées: le travailleur. Et l'employeur. Cependant, l'un des principaux éléments que le droit du travail cherche à établir est la sécurité du travailleur puisqu'il est en position minoritaire vis-à-vis de son employeur. La justice du travail est intéressée à assurer au travailleur (mais pas seulement à lui) que ses droits sont remplis et respectés, tels que les vacances payées, les licences, le nombre d'heures de travail, l'établissement d'un salaire minimum qui peut être ajusté en cas de besoin. , allocations familiales, sécurité sociale, conditions d'hygiène et de sécurité au travail, etc.

On considère que le droit du travail a commencé à se développer à partir des phénomènes de la révolution industrielle. Face à l'avancée disproportionnée des abus des employeurs et aux protestations conséquentes de larges masses de travailleurs, les États modernes ont dû établir des réglementations plus ou moins spécifiques visant à garantir le respect par les travailleurs de certaines normes. En inscrivant ces tâches par écrit, le travailleur a commencé à se voir officiellement protégé contre tout abus éventuel de la part de ceux qui l'emploient.