qu'est-ce que la temporalité »définition et concept

Mot temporalité est un terme qui a deux usages dans notre langage, d'une part, lorsque nous voulons exprimer la fugacité que les choses observent dans la vie il est courant que nous utilisions ce mot; et d'autre part il désigne ce qui est profane, avant le religieux.

Transitoire de quelque chose

Si une activité est soumise à des limites de temps, elle sera discutée en termes de temporalité.

Presque toutes les activités que nous réalisons sont déterminées par le temps; il y a donc un horaire pour travailler, étudier, dormir, ne rien faire et chercher du divertissement, entre autres.

Pendant ce temps, la caractéristique saillante de la temporalité est la qualité transitoire.

Le transitoire, quant à lui, se distingue surtout par les conditions de passager, temporaire, éphémère, éphémère.

Par exemple, quand quelque chose, une relation sentimentale, par exemple, dure très peu dans le temps, c'est-à-dire qu'elle commence et se termine presque simultanément, elle sera considérée comme transitoire.

Ce n'est pas permanent ou éternel, c'est éphémère et éphémère

Alors, ce qui est considéré comme transitoire, il ne sera en aucun cas permanent ni éternel, et c'est précisément parce que le trait distinctif du permanent est qu'il dure et demeure dans le temps.

Nous avons déjà évoqué le cas des relations que l'on peut entretenir dans la vie et qui peuvent être soumises à cette condition de temporalité.

Mais il y a aussi des activités que nous déployons dans la vie et qui peuvent impliquer la temporalité.

Embauche de personnel pour une période de temps et pour répondre aux demandes du moment

Un cas particulier est l'activité professionnelle.

Il s'avère être récurrent sur le lieu de travail ces dernières décennies que les salariés soient engagés dans un premier temps comme intérimaires puis, s'ils accomplissent de manière satisfaisante les tâches qui leur sont confiées et que leur comportement est conforme à ce que l'on attend de lui, un contrat à durée indéterminée est étendu à lui.

Aussi, dans ce même contexte, il est courant que des contrats temporaires soient générés lorsque le salarié occupant un poste ou un poste demande un congé de quelques mois pour une raison médicale ou personnelle, et ensuite, il est nécessaire d'occuper son poste auprès d'un autre. salarié, à qui sera embauché dans les conditions temporaires.

D'un autre côté, il existe des secteurs de travail dans lesquels il est courant que les entreprises embauchent du personnel temporaire parce qu'elles travaillent dur à une certaine date de l'année.

Pratique courante dans le tourisme et le commerce

Par exemple, dans le tourisme, il est très courant qu'en haute saison d'un lieu de vacances, tous les acteurs qui travaillent dans ce secteur, hôtels, restaurants, locaux commerciaux, entre autres, engagent du personnel supplémentaire, en tant que recrutement temporaire, afin de faire face avec l'augmentation de la demande.

Une fois la période de vacances terminée, ce personnel sera désengagé de l'activité de travail, car bien sûr, la demande de travail diminue considérablement et il n'est pas rentable pour l'employeur de maintenir un personnel qui ne sera pas occupé.

Quelque chose de similaire se produit à certaines périodes de l'année dans le secteur du commerce, par exemple, à des dates spéciales telles que Noël, la fête des enfants, des pères ou des mères, au cours desquelles les entreprises qui vendent des articles pour ces sujets vendent davantage Et elles doivent embaucher des employés supplémentaires pour répondre à la demande des ventes, mais bien sûr, une fois les dates écoulées, les employés embauchés temporairement n'auront plus d'espace de travail.

Insécurité et instabilité de l'emploi

Malheureusement, cet état de fait tend à rendre les conditions de travail précaires dans certains secteurs, ajoutant un taux élevé d'instabilité aux postes des personnes qui y travaillent.

Bien qu'il y ait des travailleurs qui ont une autre activité en même temps, on ne peut manquer d'apprécier cette réalité inquiétante dans les zones estivales, qui laisse beaucoup de gens sans travail à la fin de la saison, et dans certains cas ils doivent même quitter leur ville et s'installer d'autres afin d'avoir une continuité de travail.

Ce qui est considéré comme profane en religion

Mais le mot en question présente aussi, comme nous l'avons dit au début, une autre référence qui est donnée à la demande du domaine de la religion, puisque de cette façon, il sera appelé ce qui face au strictement religieux est reconnu comme profane, irrespectueux, c'est-à-dire qui ne respecte pas les questions sacrées, mais au contraire les affronte et les traite avec irrévérence.