définition de délégué

L'action de déléguer consiste à confier à une autre personne une certaine responsabilité. Cela implique qu'il y a deux sujets qui interviennent dans cette action: un délégué qui agit en tant que représentant de quelqu'un et la personne qui décide de céder son obligation ou sa responsabilité, c'est-à-dire qui délègue.

Il est délégué à une autre personne parce qu'elle est digne de confiance ou parce qu'il est utile de le faire ou comme test pour connaître la capacité de l'autre.

L'action de déléguer dans les organisations et dans l'environnement des affaires

Les organisations d'une certaine taille ont généralement une structure hiérarchique. Dans la plupart d'entre eux, il est assez courant d'agir par délégation. Ainsi, si le président d'une entité ne peut temporairement exercer ses fonctions, il doit déléguer au vice-président. Quelque chose de très similaire se produit dans le monde des affaires et lorsqu'un manager ne peut pas assumer ses responsabilités, il peut déléguer à quelqu'un qui est formé pour le faire.

Dans tout groupe humain, il est nécessaire de déléguer. En effet, dans l'armée, les actions sont menées par délégation, puisqu'un ordre est donné par un haut fonctionnaire et se déroule successivement à différents niveaux militaires.

En général, on considère que déléguer à d'autres personnes est totalement nécessaire, sinon une organisation perd de son efficacité lorsqu'il s'agit de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.

Délégué au processus éducatif

Dans l'école traditionnelle, l'enseignant enseigne et établit des directives et les élèves sont de simples destinataires de l'information et n'ont aucune autre responsabilité. Dans les approches pédagogiques les plus innovantes, on tente de déléguer certaines responsabilités aux étudiants.

Par exemple, les élèves avec plus de capacités peuvent aider ceux qui ont des difficultés à apprendre et pour que cela soit possible, l'enseignant doit avoir partiellement délégué sa responsabilité.

Délégué à la formation individuelle des enfants

Dans la formation des enfants, il est également important qu'ils assument progressivement certaines responsabilités. Pour que cela soit possible, leurs parents doivent déléguer à leurs enfants, c'est-à-dire qu'ils doivent leur accorder une certaine autonomie lorsqu'ils se prononcent sur certaines questions. Par exemple, il peut être positif pour les parents de déléguer à leurs enfants des tâches telles que le maintien de l'ordre dans leur chambre et certaines tâches quotidiennes (promener le chien ou jeter les ordures). La finalité de la délégation de certaines actions a un caractère éducatif et de formation.

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