définition de la réglementation

Le terme normatif désigne le regroupement de normes ou de règles susceptibles d'être appliquées à la demande d'une certaine activité ou matière, une organisation ou une société ayant pour mission d'organiser son fonctionnement.

Normes ou règles qui ordonnent et réglementent une organisation, une société, des activités, entre autres, et dont l'objectif est de rendre la coexistence plus harmonieuse

L'idée est d'ordonner et de coordonner le comportement des personnes qui composent ces associations et qui agissent également à la demande d'une communauté, et d'autre part, elles ont aussi pour objectif de prévenir, d'éviter et de punir les comportements indésirables qui menacent l'ordre institutionnel.

Avoir un règlement facilitera et simplifiera la coexistence et l'harmonie à la demande d'une société et favorisera des aspects tels que la coopération et le développement social.

La norme sert à instaurer l'ordre et la paix comme nous l'avons dit, si les individus étaient tous respectueux et éthiquement irréprochables, les normes n'auraient pas de sens, mais cela n'existe pas et alors la possibilité latente de la violation des normes et des différentes conceptions morales qui existent ils exigent leur présence pour garantir une commande.

Toutes les sociétés du monde ont un ensemble de normes qui composent les règlements et qui structurent la société; Depuis que l'être humain est entré pour la première fois sur cette planète, les règles existaient, au début elles n'apparaissaient pas explicites dans un livre mais elles étaient présentes dans l'inconscient de la société, elles étaient connues et on savait que si elles n'étaient pas respectées elles pourrait être puni.

Avec le passage du temps et l'évolution de l'être humain, ils se sont transformés en textes écrits et de cette manière ils sont devenus plus forts et incontournables.

Ce seront les normes sociales qui ont pour mission d'aider à l'intégration de la société, qui sont populairement connues sous le nom d'usages et de coutumes, et que bien qu'il n'y ait pas de punition concrète pour leur non-respect, il y aura une désapprobation sociale générale pour les infractions. ou leur opposant, à certains égards.

Qu'est-ce qu'une norme? Classes et sanctions pour non-conformité

Pendant ce temps, un régner C'est celui-là Un précepte qui exige le respect inévitable des individusEn d'autres termes, non seulement nous devons nous conformer aux règles, mais le non-respect de l'une entraînera une sanction spécifique pouvant conduire à l'exécution d'une peine, qu'elle soit économique ou pénale.

Les normes confèrent des obligations et des droits et la transgression est établie qui reçoit une sanction.

On peut distinguer les normes impératives, qui obligent la personne à quelque chose, quelle que soit sa volonté, c'est-à-dire qu'elle l'accepte ou le veuille, et les règles impératives lorsque la volonté de la personne ne présente pas d'intention contraire manifeste.

Lorsque dans un groupe, dans une organisation, il est fait référence à des règlements, ils se réfèrent à ensemble de lois et de règles qui régissent le fonctionnement de l'organisation, de l'institution ou du groupe en question.

Dans tout groupe, organisation, entre autres, auquel participent une variété de personnes, il sera essentiel d'établir un règlement contenant des lois, des politiques et des règles qui régissent à la fois son fonctionnement et la performance de ceux qui y travaillent, car ce n'est que dans un cadre dans lequel l'ordre et l'organisation prévalent, il sera possible pour le groupe de remplir de manière satisfaisante ses buts et objectifs.

L'importance de la réglementation est telle que dans de nombreuses organisations, il existe des espaces spécialement dédiés à cette problématique et qui se voient confier la priorité sur les parties les plus sensibles.

Il convient de noter que sans réglementation spécifique et claire, il sera très difficile pour une organisation, un groupe ou une institution de mener à bien sa mission.

Por ejemplo, en una empresa que se ocupa de la elaboración de alimentos será una norma obligada que los empleados cumplan a rajatabla con determinadas condiciones que hacen a la higiene, en tanto, de no cumplirse la normativa de higiene se verá claramente afectada la producción de l'entreprise.

Pour cette raison, de nombreuses entreprises émettent des réprimandes et des punitions pour les employés qui ne remplissent pas correctement leurs fonctions malgré leur formation.

Et d'autre part, le mot normatif est utilisé pour rendre compte de ce qui vaut comme norme.