définition du salaire de base

Le salaire de base s'appellera la rémunération fixe qu'un travailleur reçoit sur une base mensuelle en contrepartie du service ou du travail professionnel qu'il fournit à une entreprise ou à une entité publique.

Paiement fixe et mensuel qu'un travailleur reçoit pour le travail qu'il effectue

Ce salaire est indépendant des autres conditions, qui peuvent être ajoutées ou soustraites, si le travailleur se conforme à la période complète du mois.

Le concept deUn salaire est un mot d'usage hyper étendu dans notre langage puisqu'il désigne le rémunération qu'un travailleur reçoit périodiquement du fait de la prestation d'un service professionnel ou de l'exercice d'un poste ou d'un poste dans une entreprise.

En d'autres termes, le travailleur ou l'employé fournit à l'entreprise dans laquelle il travaille ses connaissances et sa capacité de travail et, en retour, l'entreprise lui attribue un salaire dont le montant sera déterminé à la signature du contrat.

Le concept de salaire minimum est un concept important sur le lieu de travail qui désigne La partie du salaire qui reste fixe indépendamment de tout type de contingence ou de circonstance auquel le travailleur a été soumis au cours du mois, oui, la condition sans équanom sera qu'il a travaillé tout le mois.

Circonstances qui augmentent ou diminuent le salaire de base d'un employé

Quand on dit circonstances on fait référence à l'accumulation d'autres enjeux qui interviennent également dans le sol d'un individu et qui finissent par modifier la valeur fondamentale dont on parlait, et qui peut être augmentée ou diminuée selon eux, comme: la perception des commissions de vente, des primes, du paiement des heures supplémentaires pour le travail les jours fériés ou les jours de repos, ainsi que pour le travail de nuit, le présentéisme, parmi les causes qui marquent la perception du salaire de base, plus un supplément pour le respect de certaines des catégories susmentionnées.

Or, si le travailleur en question était absent dans le mois et l'a fait sans justification, par exemple pour cause de maladie, ne présentant pas de certificat médical attestant cette situation, ce comportement impliquera que les jours manqués sans motif et évidemment leur salaire de base. sera diminué.

Il peut également arriver que le travailleur se voit déduire les jours de grève et d'absence de travail lorsqu'une conciliation obligatoire est en cours entre le ministère du Travail et l'entreprise ou le domaine public concerné.

Voyons le concept plus clairement avec un exemple.

Le présentisme et les commissions sur les ventes faites augmenter le salaire de base

Donc, si quelqu'un par contrat reçoit un salaire de base de 2 500 $ par mois, toujours, quoi qu'il arrive et en respectant évidemment sa présence et ses heures de travail, il doit recevoir une telle somme à la fin ou au début de chaque mois.

Entre-temps, si l'individu a effectué des heures supplémentaires à son travail pendant plusieurs week-ends du mois et est également arrivé à l'heure tous les jours du mois, remplissant ainsi la condition pour recevoir le prix du présentéisme délivré par l'entreprise dans laquelle il travaille Votre salaire de base, qui comme nous l'avons dit est de 2 500 $, sera augmenté en fonction des valeurs établies pour la réalisation d'activités qui sont considérées comme des extras.

En revanche, dans le cas des travailleurs qui travaillent dans une entreprise de commerce de biens et de services, il est habituel de mettre en place un système de commissions pour les ventes effectuées et qui s'ajouteront au salaire de base lorsqu'il sera encaissé à la fin ou au début du mois.

En d'autres termes, le vendeur, s'il gagne 4000 $ par mois du salaire de base stipulé par le contrat, les facturera indépendamment du fait d'avoir réalisé ou non des ventes au cours de ce mois, tandis que s'il a réalisé vingt ventes, il facturera un plus pour celles-ci. , en fonction du pourcentage établi par eux et que vous percevrez avec votre salaire fixe.

Le salaire est utilisé pour satisfaire les besoins de base

Il convient de noter que les travailleurs utilisent leurs salaires pour satisfaire, en principe, leurs besoins fondamentaux et ceux de leur famille, et si cela leur permet également d'acquérir ces questions matérielles qui leur procurent du plaisir.

De ce qui précède, il résulte que ce revenu est vital pour de nombreuses personnes, en particulier celles qui doivent entretenir une maison et une famille, sans les collecter à temps, elles ne pourront sûrement pas, si elles n'ont pas d'épargne, couvrir les besoins de base. tels que: la nourriture et aussi payer les services et les taxes.

Il existe plusieurs synonymes pour le mot salaire, bien que le plus répandu soit celui de un salaire.