embauche définition

La embauche est le conclusion d'un contrat avec un particulier par lequel il est convenu, convenu, entre les parties intervenantes, généralement employeur et salarié, l'exécution d'un certain travail ou activité, en échange de quoi, le salarié, recevra une somme d'argent stipulée dans la négociation des conditions, ou tout autre type de compensation négocié. “L'embauche de mon frère sera pour deux mois et pour le même il recevra un salaire de 1800 $ par mois.”

Procédure par laquelle une personne ou une entreprise loue les services d'un autre, ou d'un individu, en échange d'une rémunération monétaire et qui sera formalisée dans un contrat qui identifiera les obligations et les droits de chaque partie

Le contrat est un processus courant et courant dans notre société à partir duquel une transaction est effectuée dans laquelle une partie accepte de payer une somme d'argent à une autre en échange de la réception d'un certain service.

La procédure implique toujours un document appelé contrat dans lequel les parties qui le signent assument un engagement réciproque qui aura une valeur juridique dans le système juridique dans lequel il est encadré.

Les contrats peuvent impliquer des personnes morales ou des personnes physiques, tandis que le plus courant est celui mentionné ci-dessus des lignes de contrat de travail, dans lesquelles une entreprise publique ou privée engage une personne physique pour effectuer un travail en échange du paiement d'un montant d'argent.

Pendant ce temps, le concept auquel le terme contrat est immédiatement lié est celui de Contrat, puisque c'est grâce à lui que la location acquiert des frontières formelles.

Le contrat n'est donc rien d'autre que le Accord ou accord verbal ou écrit, normalement signé entre deux parties, qui seront réciproquement liés sur l'objet du contrat.

Le contrat implique un accord volontaireEntre-temps, la relation et leur accord seront dûment régis par les clauses établies dans le contrat et que les deux parties ont acceptées au moment de la signature.

Pénalités lorsqu'une partie ne respecte pas le contrat signé

De même, un contrat donnera toujours lieu aux effets juridiques correspondants, cela signifie que si l'une des parties ne se conforme pas à la partie convenue, l'autre, se sentant lésée par l'omission ou le non-respect, peut engager la procédure juridique correspondante. actions à l'affaire.

Par exemple, si le contrat en question établissait que la relation de travail entre l'entreprise-salarié durerait deux mois et soudain un mois et demi, sans préavis, l'entreprise décide de résilier arbitrairement le contrat, le salarié peut initier l'entreprise qui l'a engagé une action en justice.

Évaluation faite par le service des ressources humaines des candidats à un poste

En revanche, avant que l'embauche d'un salarié ne soit signée, un processus de connaissance des qualités et aptitudes doit être médiatisé par l'entreprise qui recherche un travailleur pour occuper un poste spécifique.

Et de même, le candidat, lors de sa participation au test pour subir les évaluations, pourra s'enquérir des conditions d'embauche, qui comprennent le nombre d'heures de travail, la rémunération, les tâches à effectuer, entre autres.

La tâche de sélection est en charge, dans les grandes entreprises, du bureau des ressources humaines, composé de professionnels spécialisés dans la sélection du personnel qui se chargeront d'obtenir le plus d'informations possible sur les candidats à un poste à travers des entretiens personnalisés., de tests, entre autres outils, permettant de connaître à la fois les aptitudes et le profil du candidat.

Dans la sphère publique, les offres sont évaluées par une zone spéciale pour garantir un bon service et la transparence.

Une étude détaillée est réalisée lors de la planification de la sous-traitance de services privés pour l'administration publique.

Il existe un espace spécialisé qui sera chargé d'étudier les propositions de chaque entreprise, après l'appel d'offres via un bulletin officiel.

Une fois que chaque cas a été étudié, l'idéal et le bon est de choisir la proposition la plus adaptée en matière économique et professionnelle pour satisfaire les besoins.

Municipalité colombienne

Mais en plus, Contracting, est le nom avec lequel un Municipalité colombienne, appartenant au département de Santander et qui intègre le Province commune.

C'est une ville relativement ancienne, puisque son origine remonte au 19ème siècle.

Sa population s'élève à un peu plus de trois mille neuf cents habitants.