Sociologie industrielle - définition, concept et ce que c'est

Le contexte du travail a été dans un processus d'évolution constante tout au long de l'histoire. Sans aucun doute, la révolution industrielle a marqué un tournant dans la manière d'appréhender le travail et l'entreprise montre aujourd'hui, la structure qui offre une plus grande offre d'emploi dans les sociétés avancées que le secteur agricole ou rural. La sociologie étudie ces sociétés industrielles.

Cette discipline a une double perspective, d'une part, elle étudie l'impact de l'entreprise sur les villes et les communes. Mais en même temps, il analyse également comment la culture sociale peut créer un impact sur la structure industrielle. Par conséquent, l'industrie ne peut être comprise sans l'environnement dans lequel elle est intégrée et la culture dont elle fait partie. Cette discipline plonge dans les racines de la modernisation dans les pays développés.

Analyse de la structure sociale de l'entreprise

La sociologie industrielle plonge également dans les racines de l'environnement de travail dans lequel peuvent survenir des conflits tels que le syndrome d'épuisement professionnel, des problèmes de communication, des échecs dans la gestion des ressources humaines qui peuvent influencer directement la faible performance des travailleurs, et par conséquent, cela affecte également le niveau de productivité. .

La sociologie industrielle analyse également l'évolution des entreprises jusqu'à ce jour. D'un point de vue philosophique, il y a un auteur qui a une grande profondeur en sociologie industrielle: Marx a été l'un des auteurs qui ont le plus critiqué le système capitaliste pour l'aliénation de l'ouvrier dans l'exercice de ses fonctions quotidiennes comme conséquence de la pression de la performance et recherche de résultats économiques au-delà de l'attention portée au facteur humain (les industries sont constituées de personnes).

La structure industrielle est définie par l'organisation des tâches effectuées avec des machines grâce à l'avancée technologique constante qui déplace le travail manuel.

Autres points à considérer

Ainsi, du point de vue du tissu humain qui est essentiel dans toute entreprise, la sociologie industrielle analyse également les facteurs qui conditionnent positivement ou négativement les liens de camaraderie au sein de l'équipe, le rôle du patron et sa relation avec ses subordonnés. L'analyse des droits des travailleurs, les accords de travail, les contrats de travail, les conditions de travail, sont d'autres points considérés par la sociologie industrielle. L'objet propre de la sociologie industrielle est complémentaire des recherches menées par la sociologie du travail.

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