définition de l'iniquité

Le concept de iniquité fait référence dans notre langue au absence d'équité, ce qui revient à dire l'existence d'une inégalité sous un aspect ou un niveau, social, genre, parmi les plus courants.

Il s'oppose alors au concept d'équité cela implique l'égalité qui règne dans un contexte. Quand il y aura équité, il y aura justice. Par conséquent, l'iniquité est considérée comme un facteur d'injustice.

Malheureusement, partout dans le monde, dans certains pays dans une plus grande mesure et dans d'autres dans une moindre mesure, il y a des inégalités. De plus, on pourrait dire que l'inégalité est un problème qui accompagne la civilisation depuis l'Antiquité. Bien qu'il y ait aussi toujours eu des personnes et des mouvements dont la mission principale était de lutter contre ce scénario désastreux et contre-productif pour le bon développement des populations à tous les niveaux, il est à noter qu'il n'a pas été possible de le bannir définitivement malgré les efforts.

Or, comme nous l'avons mentionné plus haut, c'est au niveau social que l'on retrouve le plus fréquemment des situations d'iniquité.

Les classes sociales ou secteurs sociaux qui disposent de plus de ressources peuvent facilement accéder aux produits et services produits dans la communauté à laquelle ils appartiennent et peuvent également satisfaire leurs besoins de base. Pendant ce temps, il existe également des secteurs de cette société qui ne disposent pas de ressources suffisantes et, par conséquent, sont laissés dans une position complètement arriérée par rapport aux précédents.

Cet accès inégal aux ressources génère des inégalités non seulement dans le fait que les classes inférieures d'une société ne pourront pas acquérir les mêmes biens que ceux appartenant aux secteurs sociaux supérieurs, mais aussi que cette situation les amènera à recevoir un traitement inégal, car Traditionnellement, il est arrivé que les secteurs sociaux inférieurs soient victimes de discrimination et stigmatisés pour avoir occupé cette place sociale.

Ainsi, il sera très courant que lorsqu'ils souhaitent accéder à ces espaces qui appartenaient classiquement à des secteurs plus aisés, ils reçoivent un traitement inégal, voire discriminatoire.

En termes de genre, il y a aussi une inégalité légendaire à l'égard des femmes, qui si au fil des siècles a diminué, on ne peut pas dire qu'elle soit aujourd'hui dépassée de cent pour cent.

Dans les environnements de travail, plus précisément dans l'exercice de fonctions hiérarchiques, par exemple, c'est là où le rôle primordial des hommes est encore maintenu au détriment des femmes.