définition du développement professionnel

Tout au long de la vie, les gens sont plongés dans un processus de croissance qui peut se référer au niveau personnel (niveau de maturité, plus grande expérience, réflexion intérieure) et aussi, au niveau du travail.

Le développement professionnel se réfère précisément au domaine de travail, lorsqu'une personne sent qu'elle est entrée dans une phase de croissance de son travail, elle se sent satisfaite d'avoir rempli des objectifs importants et a des perspectives de changement.

Une personne peut valoriser son développement professionnel lorsque, en regardant en arrière après avoir quitté l'université, le professionnel visualise un voyage effectué, un chemin d'évolution ascendante grâce à des expériences de travail, des connaissances pratiques acquises, une sécurité accrue en soi en tant que professionnel qualifié.

Le développement professionnel est également étroitement lié à la vocation de trouver son propre chemin. En fait, les gens se sentent vraiment épanouis en interne lorsqu'ils ont pu répondre à leurs attentes professionnelles en ayant grandi dans le secteur pour lequel ils ont été formés.

Attitude proactive

Le développement professionnel est également lié à l'attitude proactive de ne pas s'attendre à ce que les changements soient motivés par l'extérieur, mais sont également recherchés en interne par l'attitude. Les professionnels qui veulent se développer pleinement sont conscients que le facteur chance peut être un conditionnement dans la trajectoire, cependant, la vraie chance découle du travail personnel.

Par exemple, une personne qui souhaite se développer au travail peut se former fréquemment à la recherche d'une reconversion professionnelle pour acquérir de nouvelles connaissances, pratiquer le réseautage, avoir la constance d'envoyer des CV à la recherche de nouvelles opportunités, prendre des décisions importantes.

Bien que l'avenir professionnel d'un travailleur ne puisse être prédit en détail, il est possible d'élaborer un plan d'action, un scénario de vie qui marque les points à suivre.

Exemples de développement professionnel

Le coaching et le mentorat sont deux outils d'aide très positifs pour tout professionnel qui souhaite booster sa carrière. Quelles situations montrent le désir de développement professionnel d'une personne? Ci-dessous nous listons des situations spécifiques: demander une augmentation de salaire, vouloir trouver un emploi avec de meilleures conditions de travail, créer une entreprise, changer d'emploi, retourner à l'université pour étudier une deuxième carrière, établir des contacts de travail, publier un livre ... Développer implique progresser dans la réalisation des objectifs.

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