définition de l'entretien

Vous pouvez commencer par définir le concept d'entretien comme un acte de communication qui s'établit entre deux ou plusieurs personnes et qui a une structure particulière organisée par la formulation de questions et réponses. L'entretien est l'une des formes les plus courantes et peut être présenté dans différentes situations ou domaines de la vie quotidienne.

L'entretien est toujours établi entre deux personnes ou plus (bien que dans la plupart des cas la présence de deux personnes soit suffisante): quelqu'un qui remplit le rôle d'enquêteur ou d'interrogateur et quelqu'un qui remplit le rôle d'enquêté ou qui répond aux questions. Contrairement à d'autres formes de communication dans lesquelles l'interaction et les questions peuvent être formulées par les différentes parties qui composent l'acte de communication, dans l'entretien, les questions sont toujours posées par une personne et répondues par l'autre. De cette manière, le dialogue devient dynamique mais structuré et formel.

Les entretiens sont un élément commun dans certaines situations ou circonstances de la vie quotidienne. Normalement, le terme entretien est utilisé lorsque les différents médias se tournent vers lui pour obtenir des informations, des témoignages et des opinions de ceux qui peuvent les fournir. Ces entretiens réalisés par les médias peuvent varier dans leur formalité, dans leur durée, dans la manière de poser des questions, dans le fait qu'ils sont réalisés en direct ou non, etc.

Un autre type d'entretien courant est celui qui est réalisé sur le lieu de travail au moment de la rencontre avec une nouvelle personne susceptible d'occuper un certain poste et qui doit donc répondre à une série de questions afin de faire connaître son profil. Les entretiens d'embauche sont dans la grande majorité des cas très formels et des éléments tels que l'apparence, le langage, la sincérité, la rapidité et l'attitude générale de la personne interrogée sont essentiels pour prendre la décision finale.