définition du salaire brut

Le salaire est un concept de très forte diffusion dans notre langue puisqu'il se réfère à la rémunération qu'une personne reçoit en contrepartie du travail qu'elle accomplit.

Le reçoit généralement à la fin du mois ou au début du même et c'est grâce à cette somme d'argent que la personne peut subvenir à ses besoins, satisfaire ses besoins essentiels et ceux de sa famille, et dans les cas où c'est possible car le montant le permet, c'est Vous pouvez vous offrir des produits de luxe et acheter des choses que vous aimez ou vous faire apprécier, comme un téléphone portable de nouvelle génération ou un voyage à l'étranger.

L'argent reçu par le travailleur après que les retenues lui ont été déduites ou que des sommes supplémentaires sont appliquées

Salaire brut c'est lui montant total qu'un travailleur reçoit pour le travail qu'il effectue avant que les retenues et contributions correspondantes ne lui soient versées et qui sont pratiquées dans chaque paie.

En tant, Salaire net sera appelé salaire perçu par le travailleur après avoir effectué les retenues et cotisations susmentionnées, c'est-à-dire que c'est l'argent que le travailleur recevra effectivement en main ou qui sera déposé sur son compte, par conséquent, le salaire brut sera toujours supérieur au salaire net.

Lorsqu'un travailleur conclut un contrat avec une entreprise et pour cela un certain salaire, le salaire brut est l'argent de départ avec lequel il disposera et ce sera sur la base de ce montant que les retenues seront effectuées et le salaire net sera déduit.

Précisez les retenues et les éléments supplémentaires sur les talons de paie afin que le travailleur les comprenne

Les rabais ainsi que les rabais supplémentaires d'un salaire doivent être contenus et exposés de manière concrète et compréhensible dans le reçu de salaire qui est accordé au travailleur, afin que bien sûr, il puisse le comprendre simplement.

Ces retenues peuvent varier en fonction du pays en question, bien que l'on puisse dire que généralement celles-ci incluent les paiements qui correspondent au travail social, les cotisations de retraite et les retenues qui sont faites pour l'impôt sur le revenu ou les gains, ce que ce dernier cas fait. variable selon la nation en question.

Ensuite, dans l'enlèvement susmentionné, ils sont comptés d'une part Retenues IRPF qui correspondent à l'impôt sur le revenu des personnes physiques puis au quota qui sera alloué à la sécurité sociale.

Aile Impôt sur le revenu L'Agence Fiscale se chargera de la déduire de la masse salariale en prévision des impôts que le travailleur devra payer plus tard et en ce qui concerne le quota de sécurité sociale qui est actualisé, cela dépendra directement de la situation contractuelle du travailleur et le type de travail que vous faites.

La contribution est répartie entre l'entreprise et le travailleur et le pourcentage que les deux devront payer est établi dans les budgets généraux de l'État en vigueur pour cette année.

Par exemple, un salaire brut de 5 000 pesos, après les retenues et contributions susmentionnées, peut devenir un salaire en main ou un compte de 4 100 dollars (salaire net).

Cette distinction entre salaire net et salaire brut est essentielle pour être prise en compte et pleinement comprise par les travailleurs pour éviter les malentendus qui à l'avenir compliqueront la situation économique de quelqu'un au moment de percevoir son salaire et ce ne sera pas celui qui a été acceptée car elle a subi les remises susmentionnées. Maîtriser et comprendre cette question aidera sans aucun doute à négocier ou renégocier un contrat.

Par contre, nous avons mentionné les suppléments, qui sont le montant qui s'ajoute au salaire pour diverses conditions et qui fait augmenter le salaire de base.

Parmi ceux-ci, on peut citer la réalisation d'heures supplémentaires, d'indemnité de vacances, de prime de Noël, d'indemnité journalière, de prime de productivité ou de présentéisme, entre autres.

En bref, le salaire brut contiendra le montant sans déductions, en raison des circonstances susmentionnées, plus les autres, le cas échéant.

Après avoir été traité dans le décompte correspondant du mois, les poids correspondants pour les impôts et les cotisations, entre autres, seront supprimés et les autres correspondants seront ajoutés, et de cette somme le salaire que le travailleur recevra ce mois-là résultera. .