Définition de l'organisation

Le terme organisation a deux références de base. D'une part, le mot organisation est utilisé pour désigner l'action ou le résultat de l'organisation ou de l'organisation. Et d'un autre côté, Un système conçu pour atteindre de manière satisfaisante certains objectifs ou buts est désigné, alors que ces systèmes peuvent, à leur tour, être constitués d'autres sous-systèmes connexes qui remplissent des fonctions spécifiques.

L'organisation, condition nécessaire à toute activité

L'organisation s'avère être une question largement sollicitée dans le développement de diverses activités, ou à défaut également dans notre vie quotidienne. Fondamentalement, il en est ainsi parce que l'organisation implique l'ordre et comme cela a déjà été prouvé, un scénario opposé, tel que la désorganisation ou le chaos, ne conduira en aucun cas à la réalisation des objectifs proposés dans aucun domaine ou instance, jamais.

Transférons ce qui précède à un exemple spécifique. Si dans la pièce que nous utilisons comme espace de travail, nous n'avons pas de mobilier pour organiser les éléments et le matériel que nous utilisons pour travailler, la tâche dans tous ses aspects sera très complexe à spécifier. En principe, nous n'aurons pas où nous asseoir confortablement et nous devrons le faire sur le sol. Si nous travaillons avec des papiers, avec des documents et des dossiers, nous devrons également les avoir sur le sol et même s'ils sont disposés dans un certain ordre, il sera plus difficile d'en trouver un en particulier que s'ils sont dans un classeur. avec sa carte d'identité correspondante.

Comme nous l'apprécions du cas présenté, l'organisation est une condition sine quanom si vous souhaitez exercer un travail ou une activité de manière efficace et satisfaisante. Il n'y a pas d'autre option acceptable qui nous mène au succès, seulement l'organisation. Et cela s'applique à un environnement de travail, comme dans la situation que nous avons donnée à titre d'exemple, comme dans n'importe quelle autre.

L'organisation un système avec des finalités spécifiques

Dans sa deuxième proposition, le terme manifeste une organisation basée sur un groupe social composé de personnes, une série de tâches et une administration, qui interagissent dans le cadre d'une structure systémique dans le but d'atteindre certains objectifs proposés.

Caractéristiques de l'organisation

La caractéristique essentielle de tout type d'organisation et qu'il doit être observé pour qu'elle existe et survive ensuite, c'est que les personnes qui la composent communiquent et acceptent d'agir de manière coordonnée pour atteindre les objectifs proposés qui les conduisent à remplir efficacement et de manière satisfaisante sa mission.

Pendant ce temps, pour aider cette coordination et cette communication, les organisations travaillent à travers des normes qui serviront à la réalisation des objectifs. Ne pas être d'accord ou ne pas se conformer aux réglementations en vigueur ainsi qu'une action non coordonnée menaceront la survie de l'organisation.

Parmi les différentes caractéristiques qui distinguent une organisation, on peut citer: un ensemble de personnes disposant de ressources, des objectifs assignés, des normes et un ordre hiérarchique établi, la satisfaction des besoins, la production ou la vente de biens ou de services, la transmission de la culture, la génération de travail, la création, la conservation et la connaissance transmission, entre autres.

Classification de l'organisation

En revanche, les organisations peuvent être classées selon les critères suivants: par leur finalité (à but lucratif et non lucratif), par leur structure (formelle et informelle), par leur taille (petite, moyenne, grande, micro-entreprise ), par sa localisation (multinationale, régionale, nationale), par son type de production (biens ou services), par le type de propriété (privée, publique ou mixte), par le degré d'intégration qu'elle présente (totalement intégrée ou partiellement intégrée ) et leur attitude face aux changements (rigide ou flexible).

Organisations civiles et gouvernementales, les plus courantes

Les deux types d'organisation les plus courants qui existent dans presque toutes les communautés sont organisations civiles, qui sont ces groupes de citoyens créés pour couvrir certains besoins sociaux, tels que les partis politiques, les ONG, les syndicats, les clubs, entre autres. Et les organisations gouvernementales, qui sont celles créées par l'État pour accomplir un certain type de tâche sociale et qui sont dirigées par le gouvernement en fonction et financées par des fonds publics.

Tous les types mentionnés ont pour but ultime la réalisation du bien-être général des individus et c'est pourquoi leur présence est très importante dans la vie des sociétés.